Lubet Garrido Díaz Directora General ALDATU LIDERAR PARA CUMPLIR SUEÑOSDía con día nos vemos impactados por el ambiente que nosrodea y las personas con quienes compartimos nuestra vida, peroaquellos momentos donde conocemos a alguien que nos cambiala manera en la que percibimos el mundo, son días que jamás olvidamos. En mi vida he tenido varios […]
LIDERAR PARA CUMPLIR SUEÑOS – Lubet Garrido Díaz Read More »
Carlos Agami CEO Agasys PELEANDO LA MISMA GUERRAEl momento por el que atraviesan las empresas actualmente,influenciadas por el cambio constante del contexto, han llevadoa estos grandes organismos a replantearse muchas preguntas quetal vez se daban por entendidas en un principio.Cada vez es más constante manejar temas de outsourcing ofreenlace, incluso la incursión en el mundo
Miguel Ángel Alonso Rubio Director General Acciona Energía IDENTIFICANDO UN LÍDERHace once años, en uno de mis innumerables viajes de trabajo,estaba en el aeropuerto de Bilbao esperando para tomar un vueloa Frankfurt. Todavía los smartphones no contaban con las aplicaciones que tienen hoy en día. Tenía por delante dos horas y mediapara dedicarlas a mí
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Fabián Bifaretti Zanetto CEO Sports World VACANTES,¿AHORRO O DAÑO FINANCIERO?En los últimos 10 años en Sports World hemos mantenidoun crecimiento exponencial, realizando en promedio, la aperturade 5 a 6 nuevos clubes por año, generando 500 nuevos empleosa nivel nacional. Esto nos ha orientado a desarrollar un modelode atracción, selección y retención más eficiente, mejorando lostiempos
VACANTES,¿AHORRO O DAÑO FINANCIERO? – Fabián Bifaretti Zanetto Read More »
Xavier Méndez Escobar Director General Progapper ASOCIANDO TALENTO EMPRENDEDOREN TU ORGANIZACIÓNHablando entre líderes emprendedores, la pregunta que nosreta constantemente es ¿Qué valor aporta mi organización quela competencia no hace?De este cuestionamiento surgió la idea de incluir talentos emprendedores en Progapper, que compartan deseos de crecimiento yliderazgo verificables, para que con ello vivan la actividad de
ASOCIANDO TALENTO EMPRENDEDOREN TU ORGANIZACIÓN – Xavier Méndez Escobar Read More »
Javier Barrios Sánchez Socio Fundador y CEO Mira Companies Anaís Ávila OD & Talent Development Manager Mira Companies MIRA, REINVENTANDO COMUNIDADESNuestro lema se refiere a mejorar comunidades y generar uncambio en la forma en que las personas se conectan con los diferentes aspectos de su vida: trabajo, descanso, recreación, entreotros. En Mira buscamos crear comunidades
MIRA, REINVENTANDO COMUNIDADES – Javier Barrios & Anaís Ávila Read More »
Pablo Salazar Magaña Director General Grupo Mextypsa EL COMPONENTE HUMANOEN LA CONSULTORÍAComo saben algunos, llegué hace 8 años a México con la responsabilidad de comprar una empresa para implantar TYPSA eneste país. Después de algún tiempo desechamos esa posibilidad,pues me di cuenta que podía hacerlo por nuestros propios medios,«sólo» incorporando a gente de valía en
EL COMPONENTE HUMANOEN LA CONSULTORÍA – Pablo Salazar Magaña Read More »
Roberto Rosenstein Director General Global Events Recuerdo perfectamente cómo empezó mi primera entrevistade trabajo cuando todavía estaba en la universidad. Fue en el dé-cimo piso de unas oficinas con vista panorámica a mi alma mater, cuando apenas comenzábamos ¡empezó a temblar! Escuchabacrujir el edificio y de reojo veía cómo desalojaban la Ibero, fueespantoso, pero estaba
SER UN MEJOR RECLUTADOR YNO MORIR EN EL INTENTO – Roberto Rosenstein Read More »
Miguel Muñoz Báscones Country Manager Elecnor Partamos de una premisa básica y común en todas las empresas: el principal recurso con el que cuenta la organización es el Capital Humano. Partiendo de esta simple premisa, tan difícil de verpara mucha gente, tenemos que aceptar que el gestionar adecuadamente este recurso principal debe ser un objetivo
TALENTO, A QUIÉN APOSTAR PARA ELCRECIMIENTO – Miguel Muñoz Báscones Read More »
Emmanuel Granados González Director Creativo e3 Creativa CONTRATAR EN FUNCIÓN DELTALENTOComo director creativo canalizar el talento en un colaborador,se basa en ver cómo se desenvuelven y cuáles son sus expectativastanto profesionales como personales, ya que es ahí donde se notan «las ganas» ante la vida, ante la superación, pero sobre todo lapasión por lo que
