Español-México Archives

RESPONSABILIDAD SOCIALCORPORATIVA – Diego Díaz de Cossio Reynaud

Edición 2016, Español-México, Responsabilidad Social

Diego Díaz de Cossio Reynaud Director de Recursos Humanos LOréal RESPONSABILIDAD SOCIALCORPORATIVALa responsabilidad social corporativa para L’Oréal está enmarcada en los programas de filantropía que acciona la Fundación L’Oréal y en los compromisos de sustentabilidad de Grupo bajo “Sharing Beauty with All”, ambos descritos a continuación.La fundación L’OréalEmpoderar. Informar. Apoyar. Acompañar. Cambiar.Percepciones.Estas son las convicciones […]

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EL RETO DE HACER LA TECNOLOGÍAACCESIBLE PARA TODOS – Julio Sánchez Rico

Edición 2016, Español-México, Responsabilidad Social

Julio Sánchez Rico Director General Indra en México, Centroamérica y el Caribe EL RETO DE HACER LA TECNOLOGÍAACCESIBLE PARA TODOSSi bien es cierto que en los últimos años las empresas han aumentado el número de empleados con discapacidad en sus lugares de trabajo, lamentablemente una gran parte de este colectivo todavía continúa excluido del mundo

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LA EDUCACIÓN DEL TALENTO DENTRODE LA EMPRESA – Aaron Porraz Capetillo

Edición 2016, Español-México, Responsabilidad Social

Aaron Porraz Capetillo Presidente Grupo Tecno LA EDUCACIÓN DEL TALENTO DENTRODE LA EMPRESAHace más de 32 años inicié esta empresa, sin más capital que mi entusiasmo y el deseo de hacer algo diferente para aquellos clientes, que dentro de un gran corporativo atendía y que estaba seguro, podían recibir algo mejor a través mío. Comencé

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CAPITAL HUMANO Y RSE DIAVAZ – Luis Vázquez Sentíes

Edición 2016, Español-México, Responsabilidad Social

Luis Vázquez Sentíes Socio Fundador y Presidente del Consejo de Administración Diavaz CAPITAL HUMANO Y RSE DIAVAZLos inicios de Diavaz se remontan a 1973, cuando mi hermano Óscar y yo nos iniciamos en los servicios de buceo para el sector del petróleo en Tamaulipas. Aunque desde niños estuvimos inmersos en la dinámica de la industria

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CAPITALISMO RESPONSABLE…UNA REALIDAD EN EL MUNDO DE LAPUBLICIDAD – Pedro Egea Barbosa

Edición 2016, Español-México, Responsabilidad Social

Pedro Egea Barbosa CEO & Presidente Grey México CAPITALISMO RESPONSABLE…UNA REALIDAD EN EL MUNDO DE LAPUBLICIDAD La fórmula del capitalismo es muy simple: se basa en la posibilidad de generar ganancias y obtener intereses. Pero en el transcurso de su evolución, esta organización social del trabajo y la producción, se enfrentó a grandes retos. Basta

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LA EMPRESA SOCIALMENTERESPONSABLE ÍNTEGRAMENTE – José Emilio Morales Mancera

Edición 2016, Español-México, Responsabilidad Social

José Emilio Morales Mancera Director Despacho Morales Mancera Corporate Global Responsability¿Un ideal, una utopía, una máscara, o una forma exitosa para todos?¿Cómo ve un consultor estratégico realista y un consejo de administración que busque la eficiencia, junto con la ética y la justicia,los pasos indispensables para construir una empresa sustentableen mundo globalizado que requiere visualizar

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LIDERAZGO PARA EL CAMBIO – Karina Awad Pérez

Edición 2016, Español-México, Liderazgo

Karina Awad Pérez SRVP Recursos Humano Walmart Mexico y Centroamérica LIDERAZGO PARA EL CAMBIOMe invitaron a escribir un artículo sobre un tema que a mí meresultara interesante y donde pudiera compartir prácticas de laempresa para la que colaboro.Acepté con honor y humildad esta invitación porque creo firmemente que la difusión de experiencias y conocimientos nos

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EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO ENEQUIPO – Luis Zubieta de la Mora

Edición 2016, Español-México, Liderazgo

Luis Zubieta de la Mora Director General Nutrisa EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO ENEQUIPOEstamos acostumbrados a definir liderazgo en función de unapersona o de una lista de competencias. Quisiera en estas líneashablar mejor de lo importante que es también definir el liderazgo en función del grupo al que el líder quiere influir: Un grupode personas

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EL FRANQUICIANTE COMO LÍDER DE UN SISTEMA – Gilda Herrero

Edición 2016, Español-México, Liderazgo

Gilda Herrero Directora General Impuestum Contadores® EL FRANQUICIANTE COMO LÍDER DEUN SISTEMAEs complicado ser líder de un grupo de personas, pero más difíciles ser líder de múltiples grupos, especialmente de aquellos que novemos constantemente o vemos a través de la intermediación deun tercero.Parece confuso; me explico:En la industria de las franquicias intervienen muchos actores, asícomo

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DESARROLLO E INNOVACIÓN A LAMEXICANA – Pedro Ernesto Morales Iza

Edición 2016, Español-México, Liderazgo

Pedro Ernesto Morales Iza Director Comercial Grupo Pisa DESARROLLO E INNOVACIÓN A LAMEXICANACon alegría recuerdo que cuando era niño, en las entidadesbancarias los promotores de cuenta sabían acerca del historialpersonal de sus clientes, su vida, sus hijos y a lo que se dedicaban,conocían más allá de solo los datos bancarios y los saldos en lascuentas.

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