Edición 2016

José Carlos Arce Riobóo

LA ADMINISTRACIÓN DE LAINNOVACIÓN – José Carlos Arce Riobóo

José Carlos Arce Riobóo VP de Planeación y Desarrollo Grupo Riobóo LA ADMINISTRACIÓN DE LA INNOVACIÓNSi hay una palabra repetida en el mundo de los negocios, es la palabra innovación. Muchísimos estudios y encuestas de prestigiadas empresas internacionales y firmas de consultoría afirman que es una prioridad para una gran mayoría de CEO’s y altos […]

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Sergio Orestano Ramos

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN – Sergio Orestano Ramos

Sergio Orestano Ramos Presidente Grupo Odem GESTIÓN DE LA INNOVACIÓNQué difícil es poder a veces conciliar el sueño cuando tienes tantas preocupaciones y sobretodo retos constantes para salir adelante como empresa y seguir manteniendo tu liderazgo. Trata uno de tranquilizarse y si se lograr conciliar ese sueño y poder descansar, después viene el despertar con

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Maite Rodríguez

VELOCIDAD: LA PALABRA QUEDEFINIRÁ EL SIGLO – Maite Rodríguez

Maite Rodríguez Directora General Clear Channel VELOCIDAD: LA PALABRA QUE DEFINIRÁ EL SIGLO No por muy repetida y usada la frase de Bill Gates,“El mundo va a cambiar en los próximos diezaños más de lo que lo ha hecho en los últimoscincuenta años”, deja de ser hoy más cierta Todos sabemos que invenciones de los

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Benjamín Franco

LA VELOCIDAD… LA FORMA DETRABAJO DEL SIGLO XXI – Benjamín Franco

Benjamín Franco VP Créditos a Consumo y Ventas por Internet Citi Group México (Banamex) LA VELOCIDAD… LA FORMA DE TRABAJO DEL SIGLO XXIPara dimensionar el efecto de la «Velocidad» en las estrategias corporativas y las relaciones laborales desde la perspectiva Tecnológica y Digital deberíamos partir del entendimiento de que la tecnología y tendencias de consumo

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Igal Rubinstein

LIDERAZGO, LA CLAVE PARA LOGRARVELOCIDAD EN UNA ORGANIZACIÓN – Igal Rubinstein

Igal Rubinstein Socio Director 4P/MX LIDERAZGO, LA CLAVE PARA LOGRAR VELOCIDAD EN UNA ORGANIZACIÓNLa necesidad de trabajar a un ritmo más veloz se ha impuesto actualmente en el mundo empresarial; sobre todo al ver los continuos cambios que presentan los mercados por el desarrollo tecnológico y la constante innovación.Ciertamente el estar dos pasos adelante de

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Morten Vaupel

RESPONSABILIDAD A TODOSLOS NIVELES – Morten Vaupel

Morten Vaupel Vicepresidente y Director General Novo Nordisk México RESPONSABILIDAD A TODOS LOS NIVELESLa responsabilidad es hacerse cargo, actuar y reaccionar a aquellas cosas que no apoyan sus objetivos. Por lo que se entiende que se han establecido metas, se han entendido y se sabe quién se ha definido como responsable de cumplirlas. En otras

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Miguel Ángel Rodríguez

SATISFACCIÓN LABORAL Y PERSONAL – Miguel Ángel Rodríguez

Miguel Ángel Rodríguez Director General ¡Ay Güey! SATISFACCIÓN LABORAL Y PERSONALCuando leo cómo funcionan otros países o lo bien que hacen varias empresas extranjeras y nacionales, aquí en México, para lograr el bienestar de los colaboradores, me resulta difícil de creer.Hace un año visité las oficinas de Zappos en Las Vegas y vi muchas cosas

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Jaime Massieu Gosselin

¡EL ENGAGEMENT LABORALESTÁ DE MODA! – Jaime Massieu Gosselin

Jaime Massieu Gosselin Vicepresidente Ejecutivo de vida Axa ¡EL ENGAGEMENT LABORAL ESTÁ DE MODA! ENGAGEMENT“engage (en-ga j): v. emplear, contratar, cautivar, comprometer, empe-ñar, trabar combate, engranar, ocuparse o tomar parte en…” “enagement(en-gaj-ment): s. compromiso, batalla, combate, engranaje” “engaging(en-ga´jing): adej. Atractivo” Engagement es quizá uno de los verbos que en el liderazgo moderno deben de considerarse

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Sergio René Acosta Ruíz

EL BIENESTAR PROFESIONAL YLABORAL EN LAS ORGANIZACIONES –

Sergio René Acosta Ruíz Director General Agroenzymas EL BIENESTAR PROFESIONAL Y LABORAL EN LAS ORGANIZACIONESAgroenzymas se ha enfocado desde hace 3 años en promover en el factor humano que desee y decida hacer un buen trabajo, el que pueda sentirse en una empresa donde no solo se desarrolle profesionalmente, sino también plenamente, y para lograr

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Pablo Enrique Sprenger Rochette

EL DESAFÍO DE LA TRANSFORMACIÓNCULTURAL – Pablo Enrique Sprenger Rochette

Pablo Enrique Sprenger Rochette CEO Sura México EL DESAFÍO DE LA TRANSFORMACIÓN CULTURALA fines del año 2011, las empresas relacionadas con Asset Management y Seguros de Vida que ING tenía en Latinoamérica fueron adquiridos por Grupo SURA de origen colombiano, incorporando así este último operaciones en México, Colombia, Perú, Chile y Uruguay. Esto implicó para

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