Edición en México
Por: Nader E. Badii DIRECTOR GENERAL MISSION FOODS MEXICO Las empresas en el Siglo XXI tienen la oportunidad única de evolucionar y consolidarse como la organización de cohesión social más importante después de la familia. La actividad empresarial ha sido clave en la evolución democrática, tecnológica y económica de la sociedad; desde la creación de […]
Por: Abel Ayala GENERAL MANAGER LATIN AMERICA & MÉXICO HASBRO Algo que me gustaría compartirles es cómo a través de vivir una de mis pasiones más grandes – el basquetbol – pude entender cómo están relacionados muchos aspectos de la cultura empresarial y experimentar en carne propia lo que se necesita para formar equipos de
EL BASQUETBAL COMO INSPIRACIÓN PARA LA CULTURA EMPRESARIAL (Abel Ayala – Hasbro) Read More »
Por: Lars Steen Nielsen EMBAJADOR EMBAJADA DE DINAMARCA EN MÉXICO Me parece que es la primera vez que una contribución a esta publicación es por parte de un actor público y no de una empresa. Es por ello, que estoy muy orgulloso de que se me permita participar como Embajador de Dinamarca en México. De
DIPLOMACIA ECONOMICA (Lars Steen Nielsen – Embajada de Dinamarca en México) Read More »
Por: Fernando Camacho Nieto FUNDADOR CARRER Siempre he sido un apasionado de México, principalmente de su legado cultural, sin embargo, comencé a ver que había una inconsistencia entre la relación de la riqueza en el país y la falta de funcionalidad en el mismo, principalmente a nivel sociedad. Comencé a interesarme en ver qué era,
CULTURA CON C DE CONSCIENCIA Y COMUNICACIÓN (Fernando Camacho Nieto – Carrer) Read More »
Por: Roberto Ulises Pérez Quijano DIRECTOR GENERAL C&A SYSTEMS Desde su creación en 2005, C&A Systems se ha caracterizado por ser orgullosamente una empresa 100% mexicana. Junto a mi fiel compañera Mónica Valencia, un servidor, Roberto Ulises; hemos atravesado diferentes retos en estos 14 años de trayectoria. En nuestros inicios, nos encargamos de proveer servicios
Por: Jacobo Agami DIRECTOR BIZZARRO “Intenta no volverte un hombre de éxito, sino volverte un hombre de valor” Albert Einstein La cultura que aplicamos en nuestra organización la podemos definir como la cultura organizacional o empresarial, esta incluye muchos aspectos tales como: experiencias, hábitos, creencias, valores entre otros. La cultura organizacional puede ser tan variada
CULTURA EMPRESARIAL COMO VENTAJACOMPETITIVA (Jacobo Agami – Bizzarro) Read More »
Por: Santiago Fernández PRESIDENTE Y DIRECTOR GENERAL AMERICAN EXPRESS MÉXICO “La resiliencia, tanto personal como corporativa, es una habilidad altamente valorada más aún en tiempos como los actuales. Desarrollarla en los empleados es responsabilidad delas empresas y sus líderes, ya que se convertirá en un escudo que blinde al negocio ante las crisis.” Desde hace
RESILIENCIA DE LA GENTE, UNA TAREA PRIORITARIA (Santiago Fernández – American Express) Read More »
Por: Claudia Sofía Corichi García TITULAR DE LA UNIDAD DE ENLACE LEGISLATIVO Y RELACIONES INSTITUCIONALES PRESIDENTA DEL COMITÉ DE IGUALDAD DE GÉNERO AUDITORÍA SUPERIOR DE LA FEDERACIÓN “La perseverancia es la base de todas las acciones” Lao-Tse, Tao Te King Perseverancia y determinación son elementos indispensables de lo que coloquialmente llamamos constancia. La virtud de
Por: Francisco Chávez Saldaña VP & GM LATIN AMERICA THERMO FISHER SCIENTIFIC Thermo Fisher Scientific y Alejandro Moreno Sánchez Sr. HR Director Latin América Thermo Fisher Scientific El concepto de constancia es sumamente importante en varios ámbitos de la vida como lo es el trabajo, y se puede concebir como una virtud que nos lleva
Por: Alberto Dana Missrie DIRECTOR GENERAL CONCEPTO TALLER DE ARQUITECTURA “Una vida creativa es una cuestión riesgosa. Seguir el propio curso, no trazado por los padres, por nuestros pares o por las instituciones, implica un delicado equilibrio de tradición y libertad personal, un delicado equilibrio de ser fiel a uno mismo y permanecer abierto al
