Cultura Empresarial

ALCANZAR UN FUTURO EXITOSO, ESTÁ EN NUESTRAS MANOS (Enrique González Haas – Schneider Electric)

Por: Enrique González Haas PRESIDENTE Y DIRECTOR GENERAL PARA MÉXICO Y CENTRO AMÉRICA SCHNEIDER ELECTRIC Nadie imaginó lo retador e incierto que sería este año; son tiempos difíciles, pero también es una oportunidad para que las personas y las empresas demostremos nuestros valores y nuestro compromiso con la humanidad y con el planeta para salir …

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Gustav Juul

MANTENER LA CULTURA EN UNA ORGANIZACIÓN QUE CRECE (Gustav Juul – Adizes Institute)

Por: Gustav Juul Principal CDMX Adizes Institute & Adizes Executive Search Esta semana tuve una junta con el Vice-presidente de una de las cadenas de restaurantes más importantes del país. Me contó que acababan de hacer una reestructura a la empresa, la cual entre otras cosas había significado que le habían confiado la responsabilidad de …

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UNA CULTURA EMPRESARIAL MÁS ENFOCADA EN EL CLIENTE (Alejandro Gonzales Estrada – Rimini Street)

Por: Alejandro Gonzales Estrada DIRECTOR GENERAL PARA MÉXICO Y CENTROAMÉRICA RIMINI STREET La cultura es el elemento secreto para algunas de las empresas más innovadoras y competitivas de la actualidad. Sin embargo, no todas tienen el cuidado de nutrir y reforzar este elemento con el paso del tiempo. En gran medida, se trata de visualizar …

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EL IMPACTO DIGITAL EN LA CULTURA DE LA EMPRESA (Michael Peder Kristensen – Prosafe)

Por: Michael Peder Kristensen DESARROLLO DE NEGOCIOS, AMÉRICA PROSAFE, PETRÓLEO Y GAS La mayoría de las empresas afirman que tienen una cultura empresarial fuerte con valores sólidos. Muy a menudo, es un poco vago el poder describir a la gente externa lo que realmente conforma y hay detrás de dichas culturas, valores y de dónde …

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LA EMPRESA DEL SIGLO XXI, VISIÓN HOLÍSTICA DE LA CREACIÓN DE VALOR (Nader E. Badii – Mission Foods)

Por: Nader E. Badii DIRECTOR GENERAL MISSION FOODS MEXICO Las empresas en el Siglo XXI tienen la oportunidad única de evolucionar y consolidarse como la organización de cohesión social más importante después de la familia. La actividad empresarial ha sido clave en la evolución democrática, tecnológica y económica de la sociedad; desde la creación de …

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EL BASQUETBAL COMO INSPIRACIÓN PARA LA CULTURA EMPRESARIAL (Abel Ayala – Hasbro)

Por: Abel Ayala GENERAL MANAGER LATIN AMERICA & MÉXICO HASBRO Algo que me gustaría compartirles es cómo a través de vivir una de mis pasiones más grandes – el basquetbol – pude entender cómo están relacionados muchos aspectos de la cultura empresarial y experimentar en carne propia lo que se necesita para formar equipos de …

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DIPLOMACIA ECONOMICA (Lars Steen Nielsen – Embajada de Dinamarca en México)

Por: Lars Steen Nielsen EMBAJADOR EMBAJADA DE DINAMARCA EN MÉXICO Me parece que es la primera vez que una contribución a esta publicación es por parte de un actor público y no de una empresa. Es por ello, que estoy muy orgulloso de que se me permita participar como Embajador de Dinamarca en México. De …

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CULTURA CON C DE CONSCIENCIA Y COMUNICACIÓN (Fernando Camacho Nieto – Carrer)

Por: Fernando Camacho Nieto FUNDADOR CARRER Siempre he sido un apasionado de México, principalmente de su legado cultural, sin embargo, comencé a ver que había una inconsistencia entre la relación de la riqueza en el país y la falta de funcionalidad en el mismo, principalmente a nivel sociedad. Comencé a interesarme en ver qué era, …

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REFLEXIONES PARA EL CAMBIO CULTURAL EN LA TRANSFORMACIÓN (Roberto U. Pérez Quijano – C&A Systems)

Por: Roberto Ulises Pérez Quijano DIRECTOR GENERAL C&A SYSTEMS Desde su creación en 2005, C&A Systems se ha caracterizado por ser orgullosamente una empresa 100% mexicana. Junto a mi fiel compañera Mónica Valencia, un servidor, Roberto Ulises; hemos atravesado diferentes retos en estos 14 años de trayectoria. En nuestros inicios, nos encargamos de proveer servicios …

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CULTURA EMPRESARIAL COMO VENTAJACOMPETITIVA (Jacobo Agami – Bizzarro)

Por: Jacobo Agami DIRECTOR BIZZARRO “Intenta no volverte un hombre de éxito, sino volverte un hombre de valor” Albert Einstein La cultura que aplicamos en nuestra organización la podemos definir como la cultura organizacional o empresarial, esta incluye muchos aspectos tales como: experiencias, hábitos, creencias, valores entre otros. La cultura organizacional puede ser tan variada …

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