Edición en México
Por: Juan Carlos Méndez Sepúlveda CEO CATORCE DÍAS “Integrar una comunidad culturalmente diversa que crea iniciativas revolucionarias significativas, con resultados extraordinarios.” Comienzo por agradecer la oportunidad de permitirnos llenar este espacio con un poco de nosotros, con algo que espero al menos a uno le brinde alguna idea, algún pensamiento, algún elemento de inspiración o […]
Por: Borja Esteban Martínez Director General CANAINPA “Para poder conducirnos con respeto, justicia y siendo libres, debemos ser responsables y honestos.” Apreciado lector, Con estas líneas solo pretendo hacerle llegar, una manera personal de cómo su humilde servidor considera que debe transitar por la vida en sociedad. Sin la menor pretensión de influir en su
El respeto como principio fundamental (Borja Esteban Martínez -CANAINPA) Read More »
Por: Claudia E. de Buen Unna Socia de Bufete de Buen, S.C. Presidenta de la Barra Mexicana Colegio de Abogados. BUFETE DE BUEN “Las mujeres seguimos superando obstáculos y barreras, para alcanzar los niveles más altos que, de forma usual, han sido reservados para los hombres.” Como persona me rijo por los principios que me
Por: Alberto C. Lira Director de Capital Humano, Bienestar y Seguridad ARCOSA “Busque tres cosas en una persona: la inteligencia, la energía, y la integridad. Si no demuestra que tiene la última, ni siquiera se moleste en considerarla.” Cuando era más joven, mi abuelo paterno (Alberto Lira, finado) me dijo: “si en el futuro, cuando
El propósito de los principios (Alberto C. Lira-ARCOSA) Read More »
Por: Juan Carlos Rojas Caballero Director General ALTA CULTURA EMPRESARIAL DE MÉXICO (ACEM) “La Plenitud Armónica requiere también de un liderazgo que comprenda las necesidades de reconocimiento del potencial cognitivo de las personas que integran la empresa.” El ser humano es un inquilino de la tierra, cuya vida es sinónimo de un breve suspiro si
El principio de plenitud armónica del ser humano (Juan Carlos Rojas Caballero- ACEM) Read More »
Por: Mónica Priscilla Márquez González Directora General ZAPATO MÓNICA MÁRQUEZ “Tener un equipo de trabajo es hacerte de personas que participen y hagan crecer no solo tu empresa sino que te hagan crecer como persona.” Tener un equipo de trabajo es hacerte de personas que participen y hagan crecer no solo tu empresa, sino que
Por: Mario Vela Berrondo Director General PRUDENTIAL “Con objetivos alineados, confianza y un sentido de pertenencia; los resultados cambiar.” En mis aproximadamente 30 años de experiencia, he estado involucrado en diferentes tipos de negocios y en diferentes roles dentro de ellos; desde ser parte de un equipo que arrancó una startup de una financiera que
Trabajo en equipo (Mario Vela Berrondo- PRUDENTIAL) Read More »
Por: José Luis Oliveros CEO en Global Win Consulting y Coach Personal de Negocios GLOBAL WIN CONSULTING “Transformando empresas a través de personas.” Trabajo en equipo, suena algo tan formal y tan creado por el hombre que creemos que es complicado y qué hay que forzarlo a como de lugar. Aunque en realidad es así
Por: Enrique Majós Director General GENTERA “No podemos renunciar a nuestra responsabilidad de ser líderes.” En el fútbol, los que meten los goles son los jugadores. De la misma forma, en la empresa, el equipo es el que consigue los resultados. Por supuesto que no pretendo demeritar el valor que aporta el Director Técnico. Sin
Por: Arturo Hernández Fujigaki Director General ETRUSCA CAFÉ “El desarrollo de nuevos productos, servicios y procesos se da mejor con equipos comprometidos al cambio” La pandemia ha venido a replantear en nuestras vidas cambios que se deben contemplar en la parte: personal, familiar, laboral, social, política, económica, de país y global. La interconexión en la
